Witam serdecznie
Zapraszam Państwa na kompleksowe szkolenie online w zakresie:
Raportowanie schematów podatkowych MDR w ujęciu praktycznym.
Warto się szkolić
Szkolenie ma charakter elastyczny, w zależności od kierunków wyznaczonych przez uczestników.
Szkolenia ma praktyczny charakter na przykładach.
Szkolenie czytelne i zrozumiałe.
Uwaga:
Po szkoleniu uczestnicy mogą zadawać pytania związane z tematem szkolenia.
Termin szkolenia: 12.04.2021 roku
Koszt szkolenia: 300 złotych netto od osoby.
Dwie osoby z jednej firmy koszt 200 złotych netto za osobę
Połączenie: Microsoft Teams
Czas szkolenia: 9:00- 15:30
Miejsce szkolenia: Przy komputerze
Prowadzący szkolenie Mariusz Nowak – Doradca podatkowy.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt email: m.nowak@goldenstein.com.pl
Plan szkolenia:
I. Wstęp
1) cel wprowadzenia regulacji;
2) przepisy krajowe i międzynarodowe w zakresie MDR;
3) oczekiwania ustawodawcy w zakresie MDR;
4) problemy interpretacyjne wdrożonych regulacji;
5) niejasność przepisów barierą w raportowaniu MDR.
II. Cechy rozpoznawcze schematu podatkowego.
1) objaśnienia podatkowe MDR z dnia 31 stycznia 2019 r.;
2) przepisy ordynacji podatkowej kwalifującej obowiązek raportowania:
a) korzyść podatkowa;
b) uzgodnienie;
c) kryterium kwalifikowanego korzystającego;
3) definicje uzgodnienia, schematów podatkowych;
a) schemat podatkowy;
b) schemat podatkowy standaryzowany;
c) schemat podatkowy transgraniczny;
4) okoliczności, które nie powodują obowiązku raportowania:
a) bieżące doradztwo podatkowe;
b) audyty i przeglądy;
c) szkolenia
d) inne źródła informacji
5) które schematy są objęte raportowaniem?
6) definicja podmiotu kwalifikowanego
III. Podmioty zobowiązane do raportowania – definicje i obowiązki
1) Promotor
2) Korzystający
3) Wspomagający
IV. Raportowanie do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej
1) terminy raportowania, w tym raportowanie schematów wstecz
2) sposób raportowania – narzędzia udostępnione przez Ministerstwo Finansów
3) raportowanie przez promotora, korzystającego, wspomagającego – schematy,
podobieństwa, różnice
4) tajemnica zawodowa a obowiązek przekazania informacji
5) sankcje administracyjne i karne
V. Zakres raportowanych informacji
1) MDR-1
2) MDR-2
3) MDR-3
4) MDR-4
VI. Wewnętrzna procedura MDR
1) Kto ma obowiązek wprowadzenia procedury?
2) Jakie korzyści wprowadza procedura?
3) Jakie elementy powinna zawierać?
4) Jak ukształtować obowiązki w procedurze MDR
VII. Obowiązek raportowania w okresie pandemii COVID-19
VIII. Sankcje administracyjne i karne